Ensemble, nous nous engageons à créer une culture d’inclusion et de diversité qui reconnaît et valorise les points de vue et les cultures des enfants et des communautés de partout au Canada. Nous savons à quel point les enfants et les rêves que nous leur accordons sont uniques, et c’est avec enthousiasme que nous encourageons nos collègues, nos bénévoles et les communautés à assumer leur caractère unique et à faire valoir leur authenticité, afin qu’ils puissent réaliser le rêve de chaque enfant admissible.
Dans cette perspective, nous nous engageons à élaborer et mettre en œuvre un programme d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), mis de l’avant dans le cadre du plan stratégique triennal approuvé par notre Conseil d’administration. En voici les quatre piliers :